Auf einen Blick

• Arbeitsort: Bad Wildungen
• Eintrittsdatum: ab 01.04.2026

Stellenangebot wir Zusammen

Die Rheumaklinik Bad Wildungen sucht ab 01.04.2026 einen

Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche), unbefristet

Willkommen in der Rheumaklinik!

Wir sind eine moderne Fachklinik für Orthopädie, Rheumatologie, Osteologie und Schmerztherapie im nordhessischen Bad Wildungen, zentral in Deutschland gelegen. Inmitten „wanderbarer“ Natur im Nationalpark –Kellerwald- und dem Edersee vor der Haustür haben Sie die Chance, mit über 130 Kolleginnen und Kollegen Ihre und unsere Zukunft zu gestalten.

Wir in der Rheumaklinik glauben, dass jeder von uns am besten ist, wenn er einfach nur er selbst sein kann. Wir sind eine vielfältige Einheit bodenständiger, aufgeschlossener sowie innovativer Menschen, die alle eines gemeinsam haben: eine Leidenschaft für die Rehabilitation von jährlich über 2.000 Rehabilitanden.

Mithilfe unserer gemeinsamen Werte in der Rheumaklinik versuchen wir, diese Vision zu verwirklichen und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein berufliches zu Hause zu geben. Diese Werte motivieren uns und sind das Fundament unserer offenen, aufrichtigen Kultur, die alle im #TeamRheuma miteinbezieht

Darauf können Sie sich freuen

Auf Sie wartet ein spannender Job im öffentlichen Dienst. Sicherer geht es nicht! Aber auch darüber hinaus hat Ihnen die Rheumaklinik einiges zu bieten:

• Faire Bezahlung & Extras: Die Eingruppierung erfolgt unbefristet in dem Tarifvertrag Tg-DRV in die Entgeltgruppe P11 und der üblichen Pflegezulage. Profitieren Sie von regelmäßigen Tariferhöhungen, sämtlichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes sowie einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
• Jahressonderzahlung:Jährlich erhalten Sie sogar 85% eines Monatsgehalts im November als Extrazahlung on top, ohne Wenn und Aber.
• Hohe Flexibilität: Durch geregelte Arbeitszeiten bleibt Ihnen zudem genug Zeit für Familie, Hobbys und Erholung.
• Gut abgesichert: Profitieren Sie von den vielen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich einer durch den Arbeitgeber geförderten VBL-Altersvorsorge (5,49%).
• Digital unterwegs: Mit unserer smarten Kliniksoftware erfolgt eine einfache und selbsterklärende Organisation und Dokumentation für die Prozesse in der Pflege.
• Ihre Weiterbildung ist uns wichtig: Wir bieten unseren Beschäftigten Raum, die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Die DRV Oldenburg-Bremen unterstützt ihre Mitarbeitenden dabei, sich im Rahmen der Arbeitszeit weiterzubilden (Online + Präsenz) und sich über den aktuellen Stand in der Pflege zu informieren. Die Kosten dafür übernehmen wir.
• Bergblick in die Natur: Es erwartet Sie ein modernes Einzelbüro mit elektrisch verstellbarem Tisch und einem schönen Blick auf den Homberg und unseren Klinikpark.
• Healthy Rheumaklinik: Wir bieten Ihnen umfangreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten (u.a. neue Fitness- und Cardiogeräte, Schwimmbad, Hydrojet) und eine preiswerte, qualitativ hochwertige und gesunde Tagesverpflegung.
• Wohlfühlfaktor: Wir fördern unsere Teamgemeinschaft, denn ein gutes Betriebsklima liegt uns am Herzen. Zu den Angeboten gehören beispielsweise jährliche Wandertouren und Betriebsfeste.
• Wir lassen Sie nicht alleine! Keine Angst, bei uns bekommen Sie eine strukturierte Einarbeitung, mit der wir Ihnen ein erfolgreiches Ankommen in einem motivierten und kollegialen Team in den Strukturen des öffentlichen Dienstes sicherstellen.

Was Sie mitbringen

• Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger mit mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Stations- oder Pflegedienstleitung mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung als Stationsleitung.
• Wünschenswert ist eine Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren als Pflegedienstleitung in einer Reha- oder Akutklinik.
• Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung als Hygienebeauftragte/r.
• Fachliche Kompetenz: Sie kennen die rechtlichen Rahmenbedingungen sowie die organisatorischen Anforderungen in der Leitung eines Pflegeteams und setzen dieses Wissen souverän in der Praxis um.
• Offenheit & Innovationsfreude: Sie sind motiviert, bringen neue Ideen von außen ein und haben Freude daran, moderne Entwicklungen in der Pflege gemeinsam mit Ihrem Team aktiv zu gestalten.
• Betriebswirtschaftliches Verständnis: Wirtschaftliches Denken und Handeln sind für Sie selbstverständlich – Sie behalten den Überblick über Ressourcen, Qualität und Effizienz.
• Hands-on-Mentalität: Für Sie ist es selbstverständlich, nicht nur aus dem Büro zu führen, sondern auch auf Station präsent zu sein und Ihr Team tatkräftig zu unterstützen, wenn es darauf ankommt.

Ihre Aufgaben bei uns

• Sie leiten den gesamten Pflegedienst und entwickeln ihn kontinuierlich weiter- fachlich wie organisatorisch- stets unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Ziele.
• Sie schaffen ein positives, motivierendes Arbeitsklima und stärken weiterhin die Zusammenarbeit im Team.
• Sie treiben die Weiterentwicklung von digitalen Prozessen und Projekten aktiv voran.
• Sie stellen einen verlässlichen Dienstplan auf und gewährleisten eine hohe Pflegequalität für unsere Rehabilitanden.
• Sie arbeiten eng mit dem Team der Ärzte und Therapeuten zusammen.
• Sie verantworten den Einkauf und die Verwaltung von Medikamenten und Verbrauchsmaterialien.
• Sie überwachen die Einhaltung der Hygienevorschriften und Qualitätsstandards.

Wir laden Sie sehr gerne zu einem Hospitationstag ein, um die Rheumaklinik und das Team der Pflege auch einfach persönlich und ganz unverbindlich kennenzulernen.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail an

bewerbung-rheumaklinik@drv-oldenburg-bremen.de

oder

Rheumaklinik Bad Wildungen
Stellv. Kaufmännische Leitung / Marcel Kentel
Am Katzenstein 2
34537 Bad Wildungen

Wir freuen uns auf Sie!

Für Auskünfte und Fragen steht Ihne die Stellv. Kaufmännische Klinikleitung, Herr Marcel Kentel, gerne zur Verfügung!
Telefon 05621 797-637
WhatsApp: 05621 797-637
marcel.kentel@drv-oldenburg-bremen.de

Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt.

Besondere Hinweise

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.

*) Aus Gründen der Lesbarkeit wird jeweils nur die männliche Personenbezeichnung verwendet. Die Ausführungen beziehen sich auf Personen jeglichen Geschlechts.